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汽服公司建立企业人才培养储备库
来源:海通汽服公司 作者:李先锋 浏览次数:288 录入时间:2018-03-30


为发挥人才强企战略,强化青年人才队伍建设,优化人才梯队结构,畅通人才选拔、培养、推荐、自荐使用渠道,为优秀青年人才脱颖而出搭建锻炼自我,展示才能的平台,汽服公司从今年3月份起,在全公司范围内开展推荐企业优秀人才,建立认可储备库建设工作,统筹管理全公司青年优秀人才。

目前,汽服公司正处于转型发展、创新提升的关键时期,推荐青年优秀人才,建立人才培养储备库将为企业转型升级,快速发展提供强有力的人才保障。按照企业对人才管理需求,汽服公司以培养造就一支素质优良、勇于创新优秀人才队伍为目标,以采集各类人才信息,构造多层次、分类别、动态管理的人才信息为抓手,加强组织领导、强化人才管理,建立人才管理机制。

本次推荐本着公平、公正、公开的原则,充分发扬民主,对在思想上能与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,遵纪守法、爱岗敬业、团结协作、勤奋好学、思维开拓、业绩突出的人员均可以推荐或者自荐进入人才储备库。

下一步,公司党委将根据基层上报材料,分类区分,择优入库,进入优秀人才库的人员,公司将组织人事部门每年进行考核,跟踪人才培养情况,根据人才需求和年度考核成绩,考虑启用办法。此次汽服公司建立的企业人才培养储备库,将为推动企业在新时代高质量发展中快速前行打下了坚实基础。